Ambasada Romaniei in Qatar

Regimul vizelor in Statul Qatar:

1. Codificarea normelor privind regimul juridic al strainilor s-a facut prin Legea nr. 3 din 1963 - Regulamentul de intrare si rezidenta al strainilor in Qatar, careia I-au fost aduse mai multe amendamente, ultimele fiind cele din februarie 2000.

2. Vizele sunt obligatorii pentru toti strainii care doresc sa intre in Qatar, cu exceptia nationalilor tarilor Golfului (Arabia Saudita, Kuweit, Emiratele Arabe Unite, Oman si Bahrein) si se acorda de catre misiunile diplomatice ale Qatarului, iar pentru oamenii de afaceri care fac dovada faptului ca vin in interes de afaceri pot fi acordate si la punctele de frontiera.

Dreptul la viza il au strainii care fac dovada unui sponsor qatarez (in sensul de garant): Ministerul Afacerilor Externe - pentru functionarii misiunilor diplomatice, Camera de Comert si Industrie - pentru oamenii de afaceri, persoane fizice sau juridice, hoteluri - pentru turisti.

3. Tipurile de viza care acorda strainului dreptul de intrare in Qatar sunt: viza turistica, ("visit visa"), viza de familie ("family visa"), viza pentru afaceri ("commercial visa") si viza de lucru ("work visa").

a) "Visit visa" - se acorda de catre misiunile diplomatice ale Qatarului si permite intrarea pentru o perioada de 30 zile.

Cei care au solicitat viza pentru a munci in Qatar trebuie ca in perioada legala de sedere, sa se adreseze Departamentului de Emigrare si Evidenta a strainilor solicitand "work visa". Pentru obtinerea acesteia, vor trebui sa faca dovada ca sunt apti din punct de vedere medical, au contract de munca valabil si carte de identitate qatareza.

b) "Work visa" da titularului dreptul legal de sedere de 5-10 ani (cu posibilitatea prelungirii), la obtinerea permisului de conducere auto, invitarea sotiei si copiilor in tara de resedinta, pentru perioada legala de sedere a sa, inscrierea copiilor la orice institutie de invatamant public sau privat, obtinerea, individuala, a cartii de sanatate (in caz de imbolnavire titularul acesteia se bucura de unele facilitati din ce in ce mai limitate). De asemenea, atat titularul cat si membrii de familie pot iesi si reintra in Qatar pe baza vizei de iesire (au dreptul la viza de iesire cei care nu se afla sub urmarire penala, nu au debite si au acordul sponsorului).

c) "Family visa" se acorda membrilor de familie ai titularului de "work visa', cu drept de sedere de 30 de zile. Pentru prelungirea termenului legal de sedere, in termen de 15 zile de la intrare sunt obligati sa se supuna unui control medical, la o comisie constituita in acest scop, iar in 30 de zile de la aceeasi data, sa se prezinte la Departamentul de Emigrare pentru a li se lua amprentele.

d) "Commercial visa" se acorda de misiunile diplomatice sau la punctele de frontiera ale Qatarului, calatorii multiple valabile un an, cu posibilitatea prelungirii anuale a termenului legal de sedere.

4. Dreptul la munca, potrivit normelor privind regimul juridic al strainilor, il au strainii titulari de "work visa" si se exercita in conditiile prevazute de contractul de munca, precum si ale normelor privind regimul juridic al strainilor.

In raportul sponsor-sponsorizat relatiile au, in numeroase cazuri, un caracter de discriminare sociala si etnica.

Sponsorul poate hotari in orice moment denuntarea contractului si retragerea acordului de sedere a strainului, ceea ce implica expulzarea acestuia din Qatar.

Actualele reglementari interne prevad ca un strain poate lucra numai pentru compania sau persoana care il sponsorizeaza. "Nu se admite munca in regim partial cu exceptia celor care au obtinut derogari de la Ministerul de Interne" "… "cei care muncesc ilegal, pentru o alta firma, nu vor fi protejati de lege pentru ca au incalcat-o".

5. Strainii sunt obligati sa cunoasca si sa respecte normele interne de convietuire sociala si a celor care decurg din Islam. Nu se bucura de drepturi politice si nu se pot organiza in partide si sindicate.

Neintelegerile dintre sponsor si strain sunt solutionate in instante, la termene cerute de sponsor, dar sunt numeroase cazuri de abuzuri, inclusiv fizice sau in care sponsorul, in mod arbitrar, retrage strainului dreptul legal de sedere astfel incat ramanerea acestuia in Qatar determina autoritatile sa initieze procedura de urmarire, de sanctionare si de expulzare a strainului inaintea primirii drepturilor ce-i revin potrivit contractului de munca. De asemenea, sunt expulzati cetatenii straini care se fac vinovati de incalcarea unor norme privind siguranta nationala, a celor de convietuire sociala si a celor specifice tarilor musulmane.

Autoritatile pot hotari expulzarea strainului care reprezinta un pericol pentru siguranta si securitatea statului, pentru sanatatea sau pentru ordinea publica. La aceeasi data vor fi expulzati si membrii sai de familie. Daca face dovada ca detine bunuri sau venituri care, in vederea lichidarii, impun amanarea plecarii, termenul de expulzare ar putea fi amanat cu 3 luni.

NOTA: Ambasada Romaniei la Doha a efectuat demersurile necesare pentru ca autoritatile locale sa recunosca calitatea de membru a UE a tarii noastre si, ca urmare, sa aplice regimul vizelor pentru cetatenii romani in respectiva calitate ("visa on arrival").